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绩效考核起源于企业管理的需要,随着管理理论和实践的发展而不断完善。其发展历程中,不断优化考核方法、指标体系和考核流程,以提高员工绩效和企业管理效率。随着现代企业管理理念的更新,绩效考核也在持续优化,注重员工的全面发展...