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摘要:,,本文探讨了考核招聘与公招的区别。考核招聘主要关注候选人的专业技能、工作经验和潜在能力,倾向于内部推荐和小范围选拔;而公招则更注重公开、公平、公正的原则,面向全社会广泛招募人才。两种招聘方式在流程、选拔标准、...