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事业单位招聘一般程序包括确定招聘计划、发布招聘公告、接受报名和资格审查、考试或面试、体检和考察、公示招聘结果以及签订聘用合同等步骤。这些程序旨在确保公平、公正地选拔优秀人才,填补事业单位的空缺职位,提高服务质量和效率...