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摘要:针对文职招聘中出现的无人报考岗位,进行了详细的分析与思考。研究发现,这些岗位多集中在一些专业性较强、需求特定技能的领域,由于岗位性质较为特殊,导致报名人数较少。招聘信息宣传不足、薪资待遇不够吸引等因素也影响了报...