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摘要:医疗卫生单位采用面试视频招聘人员,有效提高了招聘效率与透明度。视频面试可远程进行,拓宽了招聘范围,降低了成本。视频面试的录制与存储有助于评估候选人真实表现,提供客观公正的选拔依据。视频面试也可能因缺乏面对面交流...