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摘要:针对面试中高层人才的策略,为提高招聘实效和人才质量,需要优化面试流程与策略。具体措施包括精准定位招聘需求,制定针对性面试方案;强调综合素质与专业能力评估,结合案例分析、情景模拟等方式进行深入探讨;重视候选人潜力...