国家税务总局发布公务员招录计划，旨在通过选拔优秀人才来塑造一支税务铁军，为国家发展贡献力量。此次招录计划将注重候选人的专业能力和综合素质，以建立一支高效、专业、有担当的税务队伍。这一举措有助于提升税务工作的整体水平，促进国家经济的稳定增长。

本文目录导读：

1. 国家税务总局公务员招录计划概述
2. 招录原则
3. 招录岗位及条件
4. 招录程序
5. 培养计划
6. 激励机制
7. 未来展望

在新时代背景下，国家税务总局作为国家的税收征管机构，承担着重要的社会责任和公共职能，为了持续优化税务队伍结构，提升税务管理水平，我们制定了一系列公务员招录计划，旨在吸引更多优秀人才加入税务事业，共同助力国家发展。

国家税务总局公务员招录计划概述

根据国家税务总局的职能需求和人员配置要求，我们每年都会制定详细的公务员招录计划，该计划旨在选拔具备专业技能、热爱税务事业的人才，为国家税务事业注入新的活力，我们的招录计划涵盖了各个层级和岗位，包括基层税务人员、专业技术人员、管理人员等。

招录原则

1、公开、公平、公正：我们坚持公开透明的原则，确保每一位应聘者都能在平等的环境下展示自己的才能。

2、竞争择优：通过严格的选拔程序，挑选出最适合岗位需求的优秀人才。

3、专业对口：鼓励具备相关专业背景的人才报考，以确保税务队伍的专业性。

招录岗位及条件

1、基层税务人员：要求具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备一定的税务知识。

2、专业技术人员：要求具备相关专业背景，如税务、财务、法律等，具备丰富的实践经验。

3、管理人员：要求具备较高的管理能力和领导才能，有丰富的税务工作经验。

具体的报考条件，如学历、年龄、工作经验等，将根据岗位需求进行设定。

招录程序

我们的招录程序主要包括以下几个环节：

1、报名：通过国家公务员局指定的报名平台进行在线报名。

2、资格审查：对报名者进行资格审核，确保符合报考条件。

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

4、体检：对通过考试的应聘者进行体检，确保身体健康。

5、考察：对通过体检的应聘者进行政治审查和工作考察。

6、录用：根据考试、体检和考察结果，确定录用名单。

培养计划

为了提升新入职公务员的综合素质，我们制定了以下培养计划：

1、培训：新入职公务员将接受为期一定时间的岗前培训，包括税务知识、职业素养、团队协作等方面的内容。

2、实习：新入职公务员将安排到基层单位进行实习，积累实践经验，了解基层工作。

3、跟踪评估：对新入职公务员进行定期评估，关注其成长和发展，提供必要的支持和帮助。

激励机制

为了激发公务员的工作热情，我们建立了以下激励机制：

1、薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，确保公务员的生活水平。

2、晋升：建立公平的晋升渠道，鼓励公务员通过努力工作获得晋升。

3、表彰：对表现优秀的公务员进行表彰和奖励，树立榜样。

4、培训：为公务员提供持续的职业培训和发展机会，提升其专业技能和综合素质。

国家税务总局公务员招录计划是国家税务总局人才队伍建设的重要组成部分，我们希望通过这一计划，选拔更多优秀人才，共同为国家的税务事业贡献力量，我们期待每一位加入税务事业的公务员都能以高度的责任感和使命感，为国家税收事业的发展贡献自己的力量。

未来展望

我们将继续优化公务员招录计划，完善人才培养和激励机制，打造一支高素质、专业化的税务队伍，我们将紧密围绕国家发展战略，不断提升税务管理水平，为国家经济社会发展做出更大的贡献。