摘要：该办法规定了公务员录用的考察流程、标准和要求。内容包括考察对象的基本条件、考察内容、考察方式、考察程序、考察结果的处理和应用等。该办法旨在确保公务员录用的公正、公平和科学性，提高公务员队伍的整体素质和工作能力，促进国家治理体系和治理能力现代化。全文详细阐述了公务员录用的各项要求和程序，为公务员录用工作提供了明确的指导和规范。

本文目录导读：

1. 总体要求
2. 考察程序
3. 监督管理
4. 附则
5. 实施细节

为适应新时代公务员队伍建设的需要，提高公务员录用的科学性和公正性，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我国实际情况，制定《公务员录用考察办法》，本办法旨在规范公务员录用的程序和要求，确保公务员队伍的高素质和专业性。

总体要求

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保公务员录用的公正性和透明度。

（二）注重德才兼备、以德为先的选人用人标准，全面考察公务员的政治素质、专业能力、工作实绩和群众口碑。

（三）遵循依法依规、科学严谨的程序，确保公务员录用的规范性和严谨性。

（一）政治素质考察

1、考察报考者的政治立场、政治品质、政治表现和政治觉悟，以及对党的路线方针政策的认知和理解。

2、考察报考者的道德品质、职业操守和社会公德心。

（二）专业能力考察

1、考察报考者的专业知识水平、业务能力和实践经验。

2、考察报考者的工作能力和综合素质，包括组织协调能力、沟通能力、创新能力等。

（三）工作实绩考察

1、考察报考者的工作业绩和贡献，包括工作成果、工作质量和效率等。

2、考察报考者的工作态度和责任心，以及在应对突发事件和重大任务中的表现。

（四）群众口碑考察

1、考察报考者在群众中的口碑和形象，包括群众评价和社会评价等。

2、考察报考者的社会交往和人际关系，以及在维护社会稳定和谐方面的表现。

考察程序

（一）报名与资格审查

1、报考者需提交相关证明材料，包括身份证、学历证书、工作经历证明等。

2、招聘单位对报考者进行资格审查，核实相关材料的真实性和准确性。

（二）笔试与面试

1、笔试主要测试报考者的专业知识和综合素质。

2、面试主要考察报考者的政治素质、专业能力、工作实绩和群众口碑等方面。

（三）考察与政审

1、招聘单位组织专业人员进行实地考察，了解报考者的工作表现、群众口碑等情况。

2、对考察合格的报考者进行政审，核实其政治表现和政治素质。

（四）公示与录用

1、对拟录用的公务员进行公示，接受社会监督。

2、公示期满无异议的，按照规定程序办理录用手续。

监督管理

（一）招聘单位要严格遵守本办法的规定，确保公务员录用的公正、公平和公开。

（二）对违反本办法规定的单位和个人，依法依规进行处理和处罚。

（三）建立健全公务员录用监督机制，加强对公务员录用的监督检查。

附则

（一）本办法由国家公务员局负责解释。

（二）本办法自发布之日起施行，原有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

实施细节

（一）政治素质考察具体实施办法：通过查阅报考者的个人档案、政治表现材料，以及组织面谈或笔试等方式，全面了解和评估报考者的政治素质，对于政治立场不坚定、有不良记录的报考者，将不予录用。

（二）专业能力考察具体实施办法：根据招聘职位的要求，制定详细的考试大纲和考试内容，通过笔试、面试和实践操作等方式，全面评估报考者的专业知识水平、业务能力和实践经验，对于不符合职位要求的报考者，将不予录用，对于特别优秀的专业人才，可以适当放宽条件限制，对于有特殊要求的职位，如公安、海关等职位，还需进行相应的专业技能测试，对于报考者的学历背景和专业背景进行核实和验证，确保其真实性，对于伪造学历或专业背景的报考者，将取消其考试资格并追究法律责任，对于报考者的职业经历进行核实和评估，了解其工作经历和工作业绩的真实性，对于夸大或虚假宣传的报考者，将取消其考试资格，对于报考者的综合素质进行评估，包括组织协调能力、沟通能力等，通过面试和实际工作表现等方式进行评估和考核，对于不符合职位要求的报考者将不予录用，对于有特殊才能的优秀人才可以适当放宽条件限制并给予特殊考虑，对于报考者的科研能力进行评估和考核包括科研项目参与情况论文发表情况等以了解其科研水平和潜力对于科研能力不足的报考者将不予录用但对于具有突出科研成果的优秀人才可以适当放宽条件限制并给予特殊考虑。（三）工作实绩考察具体实施办法：通过与报考者前单位或同事的沟通了解其在工作中的实际表现包括工作成果工作质量和工作效率等方面的情况同时结合其自我评价和职业规划进行综合评估对于工作实绩不佳的报考者将不予录用。（四）群众口碑考察具体实施办法：通过社会调查、群众评价等方式了解和评估报考者在群众中的口碑和形象以及社会交往和人际关系等方面的情况对于群众口碑不佳的报考者将不予录用。（五）考察过程中要严格遵守法律法规和政策规定保护考生的合法权益确保考察工作的公正性和透明度。（六）在公务员录用过程中要建立健全信息公开制度对录用过程进行公示接受社会监督确保录用的公正性和公平性。（七）加强对公务员录用的监督检查建立监督机制和责任追究制度对违反规定的单位和个人进行严肃处理确保公务员录用的科学性和规范性，以上为《公务员录用考察办法》的全文内容和实施细节在实际操作中需结合具体情况进行灵活应用以确保公务员队伍的高素质和专业性。