摘要：，，公务员政审中的谈话环节至关重要。通过寻找五位不同背景人士的深度对话，揭示了谈话环节在政审中的核心地位。谈话有助于全面深入了解被考察者的政治立场、道德品质、工作能力等方面，确保公务员队伍的高素质和可靠性。此环节的成功实施对于选拔出真正合格的公务员具有重要意义。

本文目录导读：

1. 公务员政审谈话的重要性
2. 找五个人谈话的原因及意义
3. 谈话注意事项
4. 可能遇到的问题及解决方案

公务员政审是选拔优秀人才担任政府职务的重要环节，在这一环节中，谈话是了解个人品行、道德观念、政治立场以及社会关系等方面的重要手段，本文将围绕公务员政审找五个人谈话的主题展开讨论，分析这一环节的重要性、谈话内容、注意事项以及可能遇到的问题和解决方案。

公务员政审谈话的重要性

公务员政审谈话是选拔优秀人才的关键环节，通过与不同人员的谈话，可以深入了解被选拔人员的个人品行、道德观念、政治立场以及社会关系等方面的情况，谈话内容可以帮助组织对被选拔人员进行全面评估，确保选拔出具备良好政治素质、道德品质和职业操守的人才，谈话环节也有助于提高被选拔人员的心理素质和应对能力，为其未来的工作生涯奠定坚实基础。

在公务员政审谈话中，谈话内容应围绕被选拔人员的个人情况、家庭背景、学习经历、工作经历、社会关系等方面展开，具体可包括以下几个方面：

1、个人情况：包括年龄、学历、专业、工作经历等基本情况。

2、家庭背景：了解被选拔人员的家庭情况，如父母职业、家庭成员等。

3、学习经历：了解被选拔人员的学习情况，包括学习成绩、参与社会活动等方面。

4、工作经历：了解被选拔人员的工作情况，包括工作业绩、职责等。

5、社会关系：了解被选拔人员的社会交往情况，如朋友、同事等。

找五个人谈话的原因及意义

在公务员政审中，找五个人谈话是为了从多个角度了解被选拔人员的全面情况，这五个人可能包括被选拔人员的朋友、同事、领导、老师等，通过他们的描述和评价，可以更客观地了解被选拔人员的品行、能力、工作态度等方面的情况，找五个人谈话的意义在于提高政审的准确性和公正性，确保选拔出真正优秀的人才。

谈话注意事项

在进行公务员政审谈话时，需要注意以下几个方面：

1、尊重对方：保持礼貌，尊重对方的意见和隐私。

2、认真倾听：耐心听取对方的陈述，不要打断或插话。

3、准确记录：对谈话内容进行准确记录，避免遗漏重要信息。

4、保密意识：对谈话内容严格保密，确保信息安全。

可能遇到的问题及解决方案

在公务员政审找五个人谈话的过程中，可能会遇到以下问题：

1、谈话对象不愿意透露信息：尊重对方的意愿，不要强迫对方透露信息，可以通过沟通、引导等方式，让对方自愿提供信息。

2、谈话内容存在矛盾：对矛盾的地方进行核实和澄清，了解事情的来龙去脉，必要时可以进一步调查或要求被选拔人员提供证明材料。

3、谈话效率不高：合理安排时间，提高谈话效率，可以根据谈话对象的性格和特点，采用适当的沟通方式，使谈话更加顺畅，提前准备好相关问题，确保谈话内容的针对性。

公务员政审找五个人谈话是确保选拔优秀人才的重要手段，通过深入了解被选拔人员的个人情况、家庭背景、学习经历、工作经历以及社会关系等方面的情况，可以提高政审的准确性和公正性，在谈话过程中，需要注意尊重对方、认真倾听、准确记录以及保密意识等方面的问题，也要做好应对可能出现的问题的准备，确保公务员政审工作的顺利进行。