本办法为公务员录用的考察规定，旨在规范公务员录用过程中的考察工作，确保录用的公务员具备相应的素质和能力。该办法详细规定了考察的内容、程序、方式和标准，包括政治素质、道德品行、能力素质、纪律作风等方面的考察。试行该办法有助于提高公务员录用的质量和效率，促进公务员队伍的优化和建设。

本文目录导读：

1. 考察目的
2. 考察原则
3. 考察办法
4. 考察程序
5. 监督与纪律
6. 附则
7. 实施中的注意事项

为适应新时代公务员队伍建设的需要，提高公务员录用的质量和效率，我们制定了本《公务员录用考察办法（试行）》，本办法旨在明确公务员录用的考察标准、程序和要求，确保公开、公平、公正地选拔优秀人才，为我国的现代化建设提供坚实的人才保障。

考察目的

公务员录用考察是为了选拔具备政治素质高、业务能力强、作风过硬、廉洁自律的优秀人才，以充实公务员队伍，提高政府行政效能，推动经济社会全面发展。

考察原则

1、坚持公开、公平、公正原则，确保考察过程透明、公正。

2、坚持德才兼备原则，注重考察应聘者的政治素质、职业道德、专业能力以及工作实绩。

3、坚持依法依规原则，严格按照法律法规和招聘公告的要求进行考察。

1、政治素质考察：主要考察应聘者的政治立场、政治表现以及遵纪守法情况。

2、职业道德考察：主要考察应聘者的职业操守、道德品质以及社会责任感。

3、专业能力考察：主要考察应聘者的专业知识、技能水平以及实践经验。

4、工作实绩考察：主要考察应聘者的工作业绩、贡献以及团队协作能力。

考察办法

1、资格审查：对应聘者的报名信息进行初步审查，核实其是否符合招聘公告中的要求。

2、笔试：通过考试测试应聘者的基本素质和专业知识。

3、面试：通过面试评估应聘者的综合素质和应变能力。

4、考察谈话：与应聘者及其相关人员进行谈话，了解其政治素质、职业道德、专业能力以及工作实绩等方面的情况。

5、公示：将考察合格的人员名单进行公示，接受社会监督。

考察程序

1、制定考察方案：根据招聘公告和实际情况，制定具体的考察方案。

2、成立考察组：组建专业的考察组，负责实施考察工作。

3、实施考察：按照考察方案，依次进行资格审查、笔试、面试、考察谈话等环节。

4、考察结果汇总：将各项考察结果汇总，形成综合考察意见。

5、公示与决定：将考察合格的人员名单公示，并根据公示结果作出录用决定。

监督与纪律

1、监督机构：设立监督机构，对公务员录用考察工作进行全程监督。

2、纪律要求：参与考察工作的人员应严格遵守工作纪律，不得泄露考察情况，不得徇私舞弊。

3、违规处理：对违反纪律的应聘人员，取消其应聘资格；对违反纪律的考察工作人员，依法依规进行处理。

附则

1、本办法自发布之日起试行。

2、本办法由XX部门负责解释。

3、本办法修订时，由XX部门负责起草，提交相关部门审议通过后公布实施。

实施中的注意事项

1、在公务员录用考察过程中，应确保信息的公开透明，及时将考察进度、结果等信息告知应聘人员，保障其知情权。

2、加强对考察工作的培训，提高考察人员的素质和能力，确保考察工作的质量和效率。

3、在面试和考察谈话环节中，应注重对应聘人员的实际能力、工作经验以及创新能力的评估，以选拔到更优秀的人才。

4、对于在考察过程中发现的不符合招聘要求的应聘人员，应及时告知其原因，并为其提供必要的指导建议，以便其改进和提高。

5、在公示期间，应接受社会监督，对收到的举报和反馈意见进行认真核实和处理。

6、加强对考察工作的监督，确保监督机构的有效运作，防止权力滥用和腐败现象的发生。

7、在试行过程中，应及时收集和分析各方面的意见和建议，对出现的问题进行研究和解决，不断完善公务员录用考察办法。

8、本办法的修订应根据法律法规的变化、社会发展的需求以及公务员队伍建设的实际情况进行，确保办法的科学性和适用性。

本《公务员录用考察办法（试行）》是为了适应新时代公务员队伍建设的需要，提高公务员录用的质量和效率而制定的，本办法明确了公务员录用的考察标准、程序和要求，确保公开、公平、公正地选拔优秀人才，在试行过程中，应加强对办法的宣传和解释工作，确保广大应聘人员和公众对办法的了解和理解，应及时收集和分析各方面的意见和建议，不断完善和优化公务员录用考察办法，为我国的现代化建设提供坚实的人才保障。