事业单位面试成绩公布后，程序主要包括：1. 成绩公示，确保公开透明；2. 汇总所有面试和笔试成绩，计算总成绩；3. 根据总成绩排序，确定录用名单；4. 进行背景调查和资格审查；5. 公示录用名单，接受社会监督；6. 发放录用通知，完成相关手续。整个程序旨在确保招聘工作的公正、公平和公开，为事业单位选拔优秀人才。

本文目录导读：

1. 面试成绩公布
2. 成绩复核
3. 确定录用名单
4. 体检与考察
5. 正式录用
6. 附加建议

在事业单位招聘流程中，面试是至关重要的一环，面试结束后，考生最关心的便是面试成绩的公布，面试成绩公布后的程序，是招聘流程中不可或缺的一部分，对于考生和招聘单位来说都具有重要意义，本文将详细介绍事业单位面试成绩公布后的程序，帮助考生更好地了解后续流程。

面试成绩公布

1、成绩公布形式：事业单位面试成绩一般通过官方网站、公告板、招聘平台等途径公布。

2、成绩公布内容：公布的内容包括考生姓名、面试成绩、总成绩等信息。

3、成绩公布时间：面试成绩公布时间一般在面试结束后的3-7个工作日内，具体时间视招聘单位情况而定。

成绩复核

1、成绩复核申请：考生如对面试成绩有异议，可在规定时间内向招聘单位提出成绩复核申请。

2、复核流程：招聘单位收到申请后，会组织专家进行复核，并将复核结果通知考生。

3、复核结果：复核结果一般会在收到申请后的5个工作日内公布。

确定录用名单

1、总成绩计算：根据笔试和面试的综合成绩，按照招聘计划人数，从高分到低分确定进入录用名单的考生。

2、名单公示：确定录用名单后，招聘单位会在官方网站、公告板等媒体上进行公示，公示期一般不少于5个工作日。

3、名单调整：在公示期内，如有考生放弃录用资格或存在其他问题，招聘单位会根据情况对录用名单进行调整。

体检与考察

1、体检：对于进入录用名单的考生，招聘单位会组织体检，体检标准参照公务员体检标准执行。

2、考察：体检合格者，招聘单位会进行考察，包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。

正式录用

1、录用通知：经过体检和考察合格的考生，招聘单位会发放录用通知。

2、入职手续：考生接到录用通知后，需按照招聘单位规定的时间地点办理入职手续。

3、试用期：入职后，一般会有试用期，试用期满考核合格后，正式成为事业单位的一员。

事业单位面试成绩公布后的程序包括成绩公布、成绩复核、确定录用名单、体检与考察以及正式录用等环节，考生需密切关注招聘动态，按照招聘单位的要求完成各个环节，招聘单位也要确保流程的公正透明，确保考生的权益，本文详细介绍了这一流程，希望能对考生和招聘单位有所帮助。

附加建议

1、考生需提前了解招聘流程，以免错过重要环节。

2、考生在各个环节中需保持电话畅通，以便招聘单位及时联系。

3、招聘单位需确保流程的公正透明，加强监督，确保考生的权益。

4、对于有特殊情况的考生，招聘单位应提供必要的帮助和支持。

事业单位面试成绩公布后的程序是招聘流程中的重要环节，对于考生和招聘单位都具有重要意义，希望通过本文的介绍，能帮助大家更好地了解这一流程。