摘要：事业编社区管理人员是塑造新时代社区治理的重要力量。他们致力于提升社区管理水平和服务质量，推动社区治理体系和治理能力现代化。通过深入社区，了解居民需求，整合资源，优化服务，他们为构建和谐社会、增进民生福祉发挥着重要作用。他们是社区建设的骨干力量，为新时代社区治理注入新活力。

本文目录导读：

1. 事业编社区管理人员的角色与职责
2. 事业编社区管理人员的素质与能力要求

随着城市化进程的加速，社区作为城市的基本单元，其管理和发展日益受到重视，事业编社区管理人员作为新时代社区治理的重要力量，承担着推动社区建设、维护社区和谐、促进居民福祉的重要职责，本文旨在探讨事业编社区管理人员的角色、职责及其在新时代社区治理中的重要作用。

事业编社区管理人员的角色与职责

事业编社区管理人员是社区治理的主体之一，其角色和职责主要包括以下几个方面：

1、社区规划与建设：事业编社区管理人员需根据社区实际情况，制定社区发展规划，推动社区基础设施建设，优化社区环境。

2、居民服务与管理：事业编社区管理人员需关注居民需求，提供各类便民服务，如就业、教育、卫生等，同时维护社区秩序，确保社区居民的合法权益。

3、协调与沟通：事业编社区管理人员需协调各方资源，解决社区内的矛盾与纠纷，促进社区居民之间的和谐共处。

4、宣传与教育：事业编社区管理人员需开展各类宣传教育活动，提高居民的法治意识、道德素质和社区认同感。

三、事业编社区管理人员在新时代社区治理中的作用

在新时代社区治理中，事业编社区管理人员发挥着举足轻重的作用，具体表现在以下几个方面：

1、推动社区发展：事业编社区管理人员通过制定社区发展规划，推动社区基础设施建设，优化社区环境，促进社区的可持续发展。

2、提升居民福祉：事业编社区管理人员关注居民需求，提供各类便民服务，提高居民的生活质量，增强居民的获得感和幸福感。

3、维护社区和谐：事业编社区管理人员通过协调资源、解决矛盾、化解纠纷，维护社区的和谐稳定，为社区居民创造良好的生活环境。

4、提高居民素质：事业编社区管理人员通过开展宣传教育活动，提高居民的法治意识、道德素质和社区认同感，增强居民的责任感和参与度。

事业编社区管理人员的素质与能力要求

为适应新时代社区治理的需要，事业编社区管理人员的素质与能力要求不断提高，主要包括以下几个方面：

1、政治素质：事业编社区管理人员应具备坚定的政治立场，较高的政治觉悟和敏锐的政治敏感性。

2、专业能力：事业编社区管理人员应具备规划、管理、协调、沟通、宣传等专业能力，以应对复杂的社区治理任务。

3、服务精神：事业编社区管理人员应树立服务意识，关注居民需求，为居民提供优质服务。

4、学习能力：事业编社区管理人员应具备良好的学习能力，不断更新知识，适应新时代社区治理的需要。

事业编社区管理人员作为新时代社区治理的重要力量，其角色、职责和作用日益凸显，在新时代，我们应加强对事业编社区管理人员的培养和管理，提高其素质和能力，为社区的和谐、繁荣和可持续发展做出贡献。